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8月23日，青都旅游股份公司召开工作作风问题专题会议，要求领导班子要认真履行主体责任，把好“制度关”“程序关”“过程关”，对在履职尽责过程中出现的落实不力、效率低下等情况严肃追责问责；各部门要深刻反思、对照整改，全面提升专业能力和综合素能；全体员工要不断提升思想意识，切实转变工作作风，有效提高工作效率，确保各项工作稳步推进。

8月25日，青都旅游股份公司召开工作效能自查整改会，由综合管理部带头结合思想和工作实际，深入查摆存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确整改措施和努力的方向，分管领导作现场表态，在下一步工作中定期梳理工作情况、推进进度、存在问题并建立督办清单，切实增强工作计划性、条理性和统筹性，以“靶向治疗”思维精准作风建设，真正改变“拖、散、粗”工作状态。

青都旅游股份公司对近期工作中出现的合同审查时间滞后、会议纪要内容错误、工作履职不到位情况在公司范围内进行通报，并根据《员工奖惩管理办法》对相关责任人及分管领导进行经济处罚，同步对相应人员进行谈话提醒，确保作风整顿工作取得实效。