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   为进一步适应公司战略发展需要，优化职工队伍结构，加强人才体系建设，调动广大职工的工作积极性、主动性和创造性。2月10日上午，文旅集团组织开展了中层管理人员选拔竞聘工作。

  为做好本次选拔竞聘工作，公司高度重视、认真部署、积极落实，印发了《文旅集团中层干部内部竞聘的工作方案》，成立了竞聘领导小组、明确了竞聘岗位、竞聘条件、竞聘程序等细则，并在职工中开展动员宣传工作。

  本次选拔竞聘聘请了第三方人力资源公司全程开展工作，并在集团党总支的监督、指导下，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格履行竞聘程序，开展了宣传动员、报名、资格审查、竞聘演讲、成绩公示等环节工作，全程监督，坚持原则、程序严谨、纪律严明。

  符合竞聘条件的10名职工进行了演讲答辩，由都投集团人力资源部、公司领导班子、第三方人力资源公司组成的评委小组听取了各位竞聘者的演讲陈述，并进行了答辩提问，作了现场打分。

  通过开展本次选拔竞聘工作，进一步优化了集团职工队伍，真正把“想干事、能干事、干成事”的同志选任到合适的岗位，使中层管理人员结构更加合理，为公司高质量可持续发展提供了坚实保障。