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为进一步加强队伍建设，增强新任中层干部履职担当和廉洁意识，2022年7月25日下午，青都旅游公司组织开展新任中层干部任前集体谈话。

会上，组织新任中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，人事分管领导张思勤同志宣读了3名中层干部任免文件，并结合前期民主考察、访谈结果对新任中层干部提出进一步改进优化、全面提升的要求。

纪检分管领导田苛就廉洁从业方面对新任职3名中层干部提出三点要求，一是要切实增加责任意识，履行党风廉政责任；二是要严格落实三严三实，带头做好廉洁自律；三是要遵守各项规章制度，提升拒腐防变能力。

青都旅游公司副书记、总经理吴军结合工作实际提出工作要求，一是要加强学习，提升履职尽责能力。新任中层干部一定要不断强化政治理论、专业知识和管理方面学习，把学习能力转化提升为实践能力，要聚焦公司主营业务，不断在业务创新、提能增效上下功夫，更好地推动各项工作有序、高效开展。二是要强化担当，坚持以实效论英雄。务必要牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，始终保持奋斗姿态，知重负重、担事任事；工作中要认真思考、主动谋划、及时办理，做到事事在心，件件在意，决不能出现推诿扯皮，敷衍塞责，久拖不决的问题。要以扎实、务实的工作作风推进工作；以身作则树立实干榜样，在国企深化改革、公司IPO上市和主营业务做大做强做优中拿出实际成绩。三是要转变作风，练就干事创业本事。要始终将提升专业素养、提高基本能力作为重中之重，开阔工作思路，创新管理手段，讲究方式方法。要切实树立纪律意识、责任意识和使命意识，带头维护和增强公司内部及部门内部的团结，通过自身表率作用，带动整个队伍团结。

青都旅游公司书记罗华玲提总体要求，一是要讲政治、顾大局。作为中层管理人员，是公司管理和发展过程中的中流砥柱，务必要始终将政治意识、大局意识、规矩意识放在首要位置，持续增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”；要坚决贯彻落实市委市政府、都投集团和公司的各项决策部署，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉与公司党支部保持同频共振，发挥好上传下达作用，确保工作指示不跑偏，及时将工作部署和会议精神不折不扣传递到“精神末梢”，传达宣讲工作越到基层越不可放松，为公司形成“一盘棋”“一股劲”“一条心”的强大合力全面助力。二是要严作风、守纪律。要严格遵守廉洁自律各项规定，坚持严字当头，强化廉政风险意识，自觉抵制各种诱惑，时刻检点约束自己，要心有所畏、行有所止，时刻做到清清爽爽、干干净净。在做好自身党风廉政建设的同时，也要进一步加强部门管理，对部门同事既要严管、也要厚爱，真正做到关心同事、团结同事，批评后要达到团结的目的，带领部门职工转变工作作风，展现出正能量，努力营造“想干事、敢干事、会干事”的工作氛围。三是要强能力、敢担当。在工作中要敢于冲锋向前，在困难面前要勇于亮剑拼搏，真正扛起肩上的责任和使命；带头高质量、高效率推进各项工作落实，特别是在公司改革发展阶段，更要以更大的胸怀、更有主动有为的姿态，在公司IPO上市、国企深化改革及都江堰市“五大新城”建设中展现出青年干部的良好风貌和作作风，作出应有的积极贡献。

廉洁从业、履职担当是对一名中层干部最基本的要求，这次开展新任中层干部集体任前谈话，是对新任中层干部进行的一次廉洁教育，也是一次从业提醒。3名新任中层干部进行发言表态，将快速转换角色进入新的工作状态，在下一步工作中坚守初心、勇担使命，见贤思齐、取长补短，敢于担当、奋发有为，全身心投入各项工作中，在新的岗位上贡献智慧力量、展现出崭新作为！