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   会上，中国成都人力资源服务产业园运营公司总经理王之川介绍了产业园的基本情况及运作模式。中国成都人力资源服务产业园运营公司产才规划专家杨丰滔详细介绍了人力资源服务产业互联网平台的运作模式，并深入分享了平台的定位和功能。

随后，参会人员就人力资源服务行业运营发展过程中存在的问题、面临的挑战和机遇进行了深入交流，并围绕人力资源服务行业的价值流通、拓展人力资源市场、优化人力资源服务等方面积极建言献策。

   都投集团党委委员、城运集团党委书记、董事长曲鑫轶向大家介绍了城运集团及下属正丰公司的运营情况，并提出在人力资源服务业方面未来发展方向，希望与中国成都人力资源服务产业园、资阳发展苌睿人力资源服务有限公司加强交流，探讨推进常态化合作机制，整合各方资源和力量，共同推进人力资源服务产业发展、人才培育、平台搭建、成果转化等领域的合作，建立起长期、互利的伙伴关系。

   市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长高永强表示，都江堰市人力资源服务市场目前面临供需不匹配、劳动关系复杂等方面的问题，同时也有流动人口规模大、外来居住人口多、人才开发工作可塑性强等方面的优势，希望借助成渝双城经济圈的助推趋势，促成国企市场化合作，助力我市人力资源服务市场提档升级。

   最后，中国成都人力资源服务产业园运营公司与都江堰人力资源市场签署框架合作协议，并授挂都江堰市人力资源市场为“中国成都人力资源服务产业园协同服务共享站”。

   下一步，城运集团将继续加强对接，建立信息共享机制，发挥正丰公司在优化人力资源流动配置、促进就业等方面的有效作用，推动人力资源服务产业高质量发展，为都江堰市奋力构建“五大新城”提供人才支持，为我市经济发展赋能增效。