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按照集团深化国企改革和高质量发展总体部署，统筹推进干部人才队伍建设，选优配强下属公司领导班子，结合下属公司产业布局和人员岗位情况，经研究，决定面向社会市场化选聘都投集团下属三级公司正职，现将有关事项公告如下。

一、选聘原则

（一）党管干部和党管人才原则；

（二）德才兼备和注重业绩原则；

（三）市场检验和出资人认可原则；

（四）分类管理和依法管理原则。

二、选聘岗位

（一）选聘岗位及人数

bat365官方网站下属三级公司正职1人。

（二）基本条件

1. 遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；

2. 具备履行岗位职责所需的专业知识和能力，过往工作业绩较好；

3. 具有良好的心理素质和履行职责的身体条件；

4. 无法律法规和相关文件规定的禁止情形；

5. 1974年7月1日以后出生，全日制大学本科及以上学历，中共党员，中华人民共和国国籍。

（三）不受理报名的情况

1. 曾受到刑事处罚的；

2. 处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4. 配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

5. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6. 其他不宜报名的。

三、公开选聘程序

（一）公示报名

1. 报名时间

2024年8月16日-2024年8月23日下午17:00。

2. 报名方式

本次选聘采取网络报名。将报名资料的电子文档打包为一个压缩文件（以“应聘职位+姓名”命名），发送至指定邮箱DTHR123456@163.com。

3. 报名资料

《公开选聘市属国有企业人员报名表》，本人身份证、学历（含学信网证明）、学位（含学信网证明）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，个人所在单位任职职位、时间的佐证材料，个人征信报告等，上述材料除纸质版外还须提供电子扫描件，报名材料不予退回。

（二）资格审查

报名截止后，严格按照岗位要求对报名人员的资格进行审核，通过审核的人员，将电话通知本人，因通讯方式变更等原因造成的相关后果，由本人自行负责。

（三）适岗评价

采用笔试方式进行，满分100分，通过资格审查的应聘人员全员参加，原则上开考比例1:3，笔试合格分数线为70分，如达不到开考比例，报集团人才工作领导小组同意后，以划定合格分数线为80分的方式组织适岗评价考试。适岗评价成绩仅作为考试前适岗审查使用，不计入最终考试成绩。

（四）考试

考试采取面试方式进行。适岗评价前三名进入面试环节，不足三人的，全部参加，应聘人员凭本人身份证参加考试（考试时间、地点另行通知），主要测试应聘人员履行岗位职责所需求的基本素质和专业能力，考试合格分数线为70分。

（五）背景调查

1.对拟录用人员进行背景调察，内容包括不限于社会负面信息和失信惩戒等。调察具体时间及有关事项另行通知。

2.未按要求参加调察、调察不合格或本人主动放弃的，在总成绩最低合格线上，公司根据工作需要从高到低依次递补。

（六）体检

1.拟录用人员须在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。

2.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，可按照该选聘岗位人员成绩从高分到低分依次等额递补。

3.员工入职报到后，公司有权安排复检，以确认体检报告内容的真实性或查验部分体检结果的医学原因，最终确认体检结果。

四、岗位管理

本次公开选聘岗位实行契约化管理，签订聘用合同，并按照合同约定对其进行年度及任期考核。

五、报名须知

报名人员应对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供不实信息者，一经查实，即取消报名资格。

联系人：廖女士 028-87115006

附件：1.公开选聘市属国有企业人员报名表

          2.公开选聘市属国有企业人员任职资格

附件1 公开选聘市属国有企业人员报名表.doc 

附件2 公开选聘市属国有企业人员任职资格.doc

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                             2024年8月16日